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“临时工”心态致使“聘任制”流失率较高

作者:admin  发布时间:2018-10-13

  摘 要:山东省首次试水公务员聘任制的城市是青岛。据公开报道显示,青岛市于去年3月6日启动聘任制公务员招聘工作,12个职位共有193人报名,最后6人进入拟聘范围。目前,6名聘任制公务员已上岗工作。今年,青岛市再次发布聘任制公务员招聘公告,报名时间为2015年5月4日至5月29日,此次拟再招6人。

  山东省首次试水公务员聘任制的城市是青岛。据公开报道显示,青岛市于去年3月6日启动聘任制公务员招聘工作,12个职位共有193人报名,最后6人进入拟聘范围。目前,6名聘任制公务员已上岗工作。今年,青岛市再次发布聘任制公务员招聘公告,报名时间为2015年5月4日至5月29日,此次拟再招6人。

  省外聘任制公务员也展开试点。今年5月,武汉首次面向社会公开招聘3名聘任制公务员,经过一个月报名,共有21人报考,报名有些“遇冷”。

  自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来,江苏、河南、福建、湖北等多省陆续推开了聘任制公务员的试点工作。8年下来,“临时工”心态致使“聘任制”流失率较高,如深圳的一些聘任制公务员缺乏长期聘任的机制以及职业发展的空间,因而辞职去参加委任制公务员的考试。

  据济南市聘任制公务员招录部门相关人士透露,他们此前也有担忧,聘任制公务员的招聘条件都较高,高层次人才一般都有较好的工作和高收入,他们是否愿意放弃现有工作成为聘任制公务员呢?经过相关部门对各机关单位的摸底调研,了解他们的需求后,最终选择了现在两家单位进行小范围尝试,至于招聘效果如何,还需等等看。

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